学会德语就能去德国工作了！

　　学会德语就能去德国工作了！这一参照加拿大移民法模式的新法，对以往严苛的移民法则进行了调整，放宽了对外国人申请工作签证的限制。为有专业技能、受过高等教育的人群来德国工作生活提供更多便利。
　　其实这一新法的出发目的，主要是为了解决目前德国境内的劳动力空缺问题。据纽伦堡就业研究所（IAB）的数据，8月份德国存在120万个职位空缺，尤其在需要数学技术和工程背景的MINT专业，劳动力空缺为50万人。
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　　Q1、会不会缩短德国毕业生的找工作时间？
　　所有非欧盟的大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质以及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。不过这些人必须证明自己有一定的经济实力，在德国求职期间不会依赖社会福利救济。
　　找工作不是18个月吗？变6个月了？！！
　　解答：这一要点的对象是非欧盟毕业的技术人员。在德大学毕业生不受影响，在德国毕业的中国留学生依然拥有18个月签证时间。在德国联邦劳动与社会局的上，针对在德留学生的规定没有任何变化，毕业后仍有18个月的找工作时间。
　　Q2、新移民法案出台，何类人获益？
　　解答：6个月的临时签证是指今后拥有被德国承认的职业资格、且掌握必须的德语技能的外国人或者外国大学毕业生，可以获得6个月的短期签证，用于在德寻找工作。
　　但是！来德求职者必须证明自己拥有一定经济能力，在德求职期间不用依赖德国社会福利体系。求职6个月内，德国政府不会同意家庭团聚。
　　值得一提的是没有大学文凭也可以来德找工作，完成职业培训的专业技术人员也是热门，例如汽车修理工，护理人员和面包师。鉴于护工短缺，德国私营护理部门计划在两年内招募15000名护理人员，所有在6个月内被认可为具有专业能力并获得劳动合同的护理人员可以获得居住权。
　　Q3:新法要点公布了哪些职业技能要求？
　　解答：此次要点中并未公布详细的专业和职业技能要求，但根据DIHK（德国商业联合会）的表述，医疗医护人员、建筑工人、制冷技术、木匠、电工、汽车工业从业人员、化工技术人员、IT行业人员等等各行各业都将计算在内。而且从德媒的报道中表露，职业技能的门槛应该不高。
　　另外，根据新的移民法律，德国公司招聘外国员工可以不再受行业、专业限制。目前，只有"短缺专业"清单上列出的专业从业者，企业才能从国外招聘。这一清单上目前有61个专业门类。
　　如果你在IT，工程等行业拥有经验或专业对口，并且获得德语语言能力证书，会更容易在德国找到工作。
　　德国汉诺威it展聚焦"数据能力"（新华网）
　　Q4、新法对于我们会有什么影响？
　　解答：对于已经在德国的留学生们来说，将面临更严峻的就业压力，因为毕业的掌握德语的人才有可能涌入德国争抢岗位；而对于在的大学生和职业人士来说，在就业方面拥有了德国新可能。

　　但同时，新法计划取消"德国人"条款，即目前所规定的，企业必须先考虑德国求职者，在没有合适的本国应聘者的情况下才能招收非欧盟外国人。未来移民管理部门将不再审核企业是否满足这一条件。这将使得留德学生们拥有了更多的就业机会！